Ju在北愛

鑑於自己這次工作慘痛的經驗
在此提供目前所知道在英國工作相關的法律
特別是有關剛開始工作及反歧視法方面的知識

勞工法 （Employment law）
這裡面包含了所有英國工作相關的法律
要提醒的是一般合約都是三到六個月的試用期（probationary period）
大家都知道試用期內是沒有保障雇主髓時都可以解約你
但是其實在勞工法裡的期限卻是一年（十二個月）
工作未滿一年的人是不受勞工法任何保障的
Advisory, Conciliation & Arbitration Service
http://www.acas.org.uk/

British Employment Law
http://www.emplaw.co.uk/




這裡面有些例外是不受滿一年工作限制
特別是任何牽涉到岐視（discrimination）相關方面的法律
其中包含：種族、性別、殘障人士….等等
雇主從招聘廣告開始等等就必須遵守各種反岐視法的規定
Commission for Racial Equality (CRE)
http://www.cre.gov.uk/

Equal Opportunities Commission
http://www.eoc.org.uk/





針對種族歧視一法來說
這個法律單獨上並沒有起作用它必須跟其它法律一起談
只有在對方歧視你的同時也讓你受到實際上的損害這個法才成立
比如說讓你面臨了無法工作、被解雇等實際上會有的金錢損失
簡單的說如果有人只是言語上岐視你那你是不能拿對方怎樣的

當你一在工作上覺的遭受到非法待遇時
如果你有加入公會他們會是你第一的人選
要不然跟據你受到的問題有很多機構提供免費的法律諮詢
Find your nearest Citizens' Advice Bureau
http://www.adviceguide.org.uk/

Find your nearest Law Centre
http://www.lawcentres.org.uk/




比較嚴重的個案就會被轉到一些受政府補助的單位組織
穫得的就不僅是法律諮詢還有一位律師全權代理這個案子
從提供法律知識、協商、談判到上法院完全是免費的
如果沒有穫得免費的律師而必須自己花錢
則可以嘗試一些律師費的申請補助

我當時的居住地是在英格蘭中部
所以很幸運的被轉到這付近的這個組織
West Midlands Discrimination Advisory Service
http://www.rewm.org/WMDAS.htm




以上是我到目前的所知道的如果有任何的疑問也歡迎提出
當然最好是沒有人遇上這些問題有這些須要

希望每個人都在英國工作、生活愉快！